Son seksen yılda nüfus yaklaşık üç katına çıktı ve bu da çok sayıdaki sosyal problemi beraberinde getirdi. Artık ne gönüllülük esasıyla çalışan dernek ve vakıflar ne de bürokrasi esiri BM kuruluşları artan bu seri problemlerin çözümüne yetişemiyor.

​

Küresel iklim krizi, pandemi, susuzluk tehlikesi, mülteci problemi derken uzayıp giden liste günümüzde hayatın her alanında tüm yaşamı tehdit ediyor.

 

Diğer taraftan “kar amacı güden işletmeler” sermayeyi katlamanın izinden ilerlerken sosyal problemlerle mücadele de en iyi ihtimalle ikinci plana itiliyor. Peki, varoluşunu bir sosyal faydaya adamayan kurumun katladığı sermayeden bizlere ne? Unutmayalım ki artık insanlar kendilerini salt tüketici olarak görmüyor, müşteri oldukları markaların felsefelerini ve değerlerini de sorguluyor.  

​

Bugün özellikle gençler, kurumların da bu sosyal sorunları samimiyetle sahiplenmesi gerektiğine inanıyor. Sosyal faydayı gözetmeyen kurumlar artık hiçbirimiz için ilham kaynağı olamıyor. İnsanlar artık şirketlerin karlarının sembolik bir kısmını sosyal sorumluluk projelerine ayırarak topluma hoş görünmesi ve makyaj tazelemesi ile ilgilenmiyor.

 

PurposePact inisiyatifi olarak bizler, kurumların topyekün şekilde varoluş amaçlarını kendilerini tanımlayacak şekilde bir sosyal faydaya yönlendirmelerini ve karlarının tamamını da bu fayda uğruna yatırıma dönüştürmelerini talep ediyoruz.

 

Bu bağlamda şirketin süper lüks harcamalar yapmasını, yüksek maaş ve prim ödemeleri gerçekleştirmesini ve kar payı dağıtmasını desteklemiyoruz. Bunun yerine talebimiz şirket çalışanlarına adil maaşların ödenmesi ve tüm giderlerin manifestoda yazan işlere yönelik olarak yatırıma harcanması. Bunlara uyulduğunun yetkili bir bağımsız denetim firmasının güven raporuyla yıllık bazda kamuya ilan edilmesi.

 

Bizler kurumları PurposePact ile amaç-eylem birliğine teşvik ediyor, onları sosyal problemlerle etkin şekilde mücadele etmeye evet diyoruz. ​Bunu da güçlü bir amacın izinde, birlik bilinci ile başaracağımıza olan inancımız tam.